Da Redação, quarta-feira, 13 de novembro de 2024, às 22h18, para o Luciano Reis Notícias, via Ascom- Bracell
Os candidatos interessados em atuar nas áreas florestal, industrial, backoffice e papel tissue podem fazer suas inscrições até o dia 10 de dezembro
A Bracell, líder global na produção de celulose solúvel e atuante no segmento de papel tissue, juntamente com a MS Florestal, especializada em silvicultura e operações florestais no Mato Grosso do Sul, ambas pertencentes ao grupo RGE (Royal Golden Eagle), acabam de abrir as inscrições para o Programa de Estágio Superior 2025.
São 50 vagas disponíveis para a Bahia (Alagoinhas, Camaçari e Feira de Santana), São Paulo (capital, Santos e Lençóis Paulista) e Mato Grosso do Sul (Três Lagoas, Bataguassu, Água Clara e Campo Grande).
Foto: Divulgação/Ascom – Bracell
As inscrições podem ser feitas até o dia 10 de dezembro pelo site https://vagas.ciadetalentos.com.br//hotsite/estagiobracell2025.
Os candidatos devem estar cursando o ensino superior, com previsão de conclusão entre dezembro de 2025 e dezembro de 2026, em áreas como administração, engenharia, comunicação, ciências sociais, tecnologia e correlatas.
A carga horária é de 30 horas semanais, com trabalho 100% presencial. Estudantes, de todo o país, podem se candidatar, mas os custos relacionados à mudança ficam a critério dos participantes. O domínio do inglês é desejável, apesar de não ser obrigatório.
Os novos talentos selecionados terão acesso a uma série de benefícios, incluindo bolsa-auxílio de R$ 2.203,68, plano de saúde, seguro de vida, Wellhub, refeitório no local ou vale-alimentação, dependendo da unidade, além de transporte fretado ou auxílio-transporte.
As empresas ainda oferecem uma trilha de desenvolvimento voltada para o crescimento dos estagiários, com encontros focados em Soft Skills, como Comunicação e Inteligência Emocional, além de acesso gratuito a uma plataforma de inglês, incentivando o aprendizado contínuo.
No final, os estagiários desenvolvem um projeto aplicado que permite demonstrar as habilidades e contribuir para a inovação em ambas as companhias.
“Apoiar a formação de novos talentos é essencial para o fortalecimento da Bracell”, afirma Marcela Fagundes Pereira, gerente sênior de Recursos Humanos da Bracell.
Ela destaca ainda que promover o desenvolvimento de jovens com visão inovadora e vontade de aprender é crucial para manter um ambiente de evolução constante dentro da empresa.
“Queremos oferecer oportunidades que impulsionem tanto o crescimento pessoal quanto profissional dos estudantes, sempre em sintonia com os desafios do mercado atual”, completa.
Entre os talentos que passaram pelo programa, um exemplo é Caio Italo de Oliveira, analista de Geoprocessamento da Bracell na Bahia, que ingressou na empresa em 2022. Para ele, o estágio foi uma oportunidade de crescimento e aprendizado.
“Durante o estágio, conheci pessoas que contribuíram muito para o meu desenvolvimento profissional e participei de projetos desafiadores, aplicando na prática as teorias da faculdade e gerando resultados concretos para a empresa”, relembra.
Hoje, Caio atua também como mentor de uma estagiária do setor de Planejamento Florestal, destacando como o ciclo de desenvolvimento proporcionado pelo programa não se encerra com o fim do estágio.
“É gratificante poder retribuir o que aprendi, orientando outros jovens profissionais que estão no início de suas carreiras,” comenta.
Além de contribuir para o desenvolvimento de novos talentos, ele reforça seus objetivos de continuar crescendo na empresa: “Pretendo continuar evoluindo, sempre buscando inovações e soluções que contribuam para o crescimento sustentável e o desenvolvimento da organização”, finaliza.
A experiência de desenvolvimento contínuo também é compartilhada por Milena Wolf, estagiária de RH na área Florestal. “Eu tinha muitas expectativas em trabalhar na Bracell, e elas foram superadas. Sinto que construí uma base sólida de conhecimento e aprendo algo novo a cada dia,” destaca.
Assim como Caio, Milena valoriza a conexão com as operações: “Atuar próximo das áreas operacionais permitiu entender os processos e participar de visitas em campo, ampliando minha visão sobre o impacto do meu trabalho. Adoro esse equilíbrio entre tarefas administrativas e decisões estratégicas”, explica.
Esse enfoque no desenvolvimento dos estagiários é um pilar central do programa. De acordo com Marcela, ele oferece uma imersão completa nos processos de produção de celulose da empresa, com foco no aprimoramento técnico e comportamental.
“Durante o período de estágio, os participantes terão a oportunidade de desenvolver suas habilidades e acompanhar sua evolução por meio de bate-papos de carreira a cada seis meses, assegurando que seu aprendizado esteja sempre alinhado às demandas da área em que atuam,” conclui.
O processo seletivo será 100% online e incluirá etapas de apresentação pessoal, dinâmica de grupo e entrevista individual com o gestor da área.
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Da Redação- Luciano Reis Notícias, com Ascom- Bracell